Valyuta
Birja
KORONAVİRUSA YOLUXANLARIN SAYI - CANLI STATİSTİKA

"Əmək haqqı" layihəsi: Məzuniyyət haqqı hesablanarkən hansı gəlirlər nəzərə alınmır? - iqtisadçı ekspert cavablandırır

Azmarka.az-ın "Əmək haqqı" rubrikası əmək hüquqları ilə bağlı vətəndaşları ən çox maraqlandıran sualları cavablandırmaq, işəgötürənlərlə işçilər arasında mübahisə yaradan məsələlərə aydınlıq gətirmək məqsədi daşıyır.

Bu gün də aktual bir məsələyə aydınlıq gətirəcəyik.

Əmək məzuniyyətinin hesablanması üçün istifadə olunan orta aylıq əməkhaqqı üzrə nəzərə alınan və alınmayan ödənişlər mövcuddur. Bunlar hansılardır? Mövzunu aşağıda iqtisadçı ekspert Anar Bayramov şərh edir.

"Əmək haqqı" layihəsi: Məzuniyyət haqqı hesablanarkən hansı gəlirlər nəzərə alınmır? - iqtisadçı ekspert cavablandırır

Anar Bayramov, iqtisadçı ekspert

Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 25 avqust 1999-cu il tarixli, 137 nömrəli qərarında məzuniyyət vaxtı üçün orta aylıq əməkhaqqının hesablanması zamanı nəzərə alınan və alınmayan ödənişlərin geniş siyahısı verilib. Aktual hallar üzrə nəzərə alınan və alınmayan ödənişləri misal üzərində nəzərdən keçirək.

Tutaq ki, "A" MMC-nin işçisinin əvvəlki 12 ayda qazancı aşağıdakı gəlirlərdən formalaşıb. Məzuniyyət haqqının hesablanması zamanı bu gəlirlər Nazirlər Kabineti tərəfindən müəyyənləşdirilmiş siyahıya əsasən:

1) İşçinin əməkhaqqı 3.000 manat olub – nəzərə alınır;

2) İşçiyə son iki ayda işdəki müsbət göstəricilərinə əsasən, 400 manat mükafat hesablanıb - nəzərə alınır;

3) İşçiyə ad günü münasibətilə 100 manat mükafat hesablanıb - nəzərə alınmır;

4) Əlavə iş saatına görə 250 manat əməkhaqqı hesablanıb - nəzərə alınır;

5) Əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirməyə görə işəgötürən və DSMF tərəfindən 220 manat müavinət hesablanıb - nəzərə alınır;

6) İşçiyə hamiləliyə və doğuma görə 800 manat müavinət hesablanıb - nəzərə alınır;

7) İstifadə edilməmiş əmək məzuniyyətinə görə 450 manat kompensasiya hesablanıb - nəzərə alınmır;

8) 180 manat maddi yardım hesablanıb - nəzərə alınmır;

9) Peşə bayramı münasibətilə 100 manat mükafat hesablanıb - nəzərə alınmır;

10) İşçiyə 300 manat kirayə xərci hesablanıb - nəzərə alınmır;

11) İşçiyə 250 manat ezamiyyə xərci hesablanıb -nəzərə alınmır;

12) İstirahət günü işə çıxmağa görə 80 manat hesablanıb - nəzərə alınır;

13) Müvəqqəti əvəz etməyə görə 120 manat hesablanıb - nəzərə alınır;

14) Fəxri ada görə 75 manat hesablanıb - nəzərə alınır;

15) Mülki-hüquqi müqavilələr üzrə işlərin yerinə yetirilməsinə görə 1.200 manat hesablanıb - nəzərə alınmır;

16) İşçiyə 180 manat məzuniyyət haqqı hesablanıb - nəzərə alınır.



Azmarka.az

Digər xəbərlər

  • 23.12.2020
  • 22.12.2020
  • 5.12.2020
  • 13.11.2020
  • 19.10.2020
  • 14.10.2020
  • 11.10.2020
  • 7.10.2020
  • 6.10.2020
  • 1.10.2020
  • 26.09.2020
  • 26.09.2020
  • 21.09.2020
  • 19.09.2020
  • 19.09.2020

Ən Çox oxunanlar

  • Bu gün
  • Bu həftə
  • Bu ay

«    Avqust 2022    »
BeÇaÇCaCŞB
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031